海外採用マネージャー_China_私たちに加わりませんか_私たちに加わりませんか_お問い合わせ_

1、人材採用活動を展開し、人材ニーズを満たす；

2、海外事業展開に向けた採用戦略および計画を策定する；

3、海外採用チャネルを開拓し、その管理・最適化を行う；

4、候補者への面接招待・面接の案内・会社および職務内容の説明；

5、採用チャネルの有効性分析および拡充・最適化；

6、業務ニーズを把握し、採用に関する提案やソリューションを提供；

7、入社者の試用期間中のサポートおよび正規採用評価への支援。

1、学歴要件：正規課程の大学卒以上（海外留学経験者を優先）；

2、専攻要件：人事管理、経営学などの専攻。優秀な場合は専攻不問；
3、実務経験：採用業務経験5年以上、海外採用経験2年以上；

4、専門スキル：国際的な海外採用スキル、各種採用面接テクニックの習得、各種採用ツールの熟練した使用、多様な人材発掘スキルの習得、採用データの収集・集計・分析に関する知識；

5、英語力：流暢な英会話能力があり、業務言語として英語を使用でき、海外の候補者と円滑にコミュニケーションが取れること；
6、文書作成：公文書作成に習熟しており、論理的な文章表現ができること；

7、コンピュータスキル：OFFICEシリーズ（WORD、EXCEL、PPT）に精通していること；

8、総合的な資質：成果志向、言語表現力、対外対応能力、コミュニケーション・調整力、柔軟な考え方、人材の見極め・登用能力、情報分析力。

1、月給15,000～25,000
2、無料の独身者向けアパート型寮を提供
3、無料の社員食堂を提供
4、国の法定祝日
5、有給年次休暇
6、社会保険および住宅積立金の適時納付
7、多様な形式の研修
8、各種社員イベント

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