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1、開展人才招聘實施滿足人才需求；

2、制定海外業務發展的招聘策略和計劃；

3、開拓海外招聘渠道並管理優化；

4、候選人面試邀約/面試引導/公司與崗位介紹；

5、進行招聘渠道的有效性分析和拓展優化；

6、瞭解業務需求提供招聘建議和解決方案；

7、入職人員試用期引導關懷與協助轉正評估。

1、學歷要求：統招本科及以上（海外留學優先）；

2、專業要求：人力資源管理、工商管理等專業，條件優秀可不限專業；
3、工作經驗：招聘經驗5年以上，海外招聘經驗2年以上；

4、專業技能：國際化的海外招聘技能、掌握各類招聘面試技巧、熟練使用各類招聘工具、掌握多種人才搜尋技能、瞭解招聘數據的收集、彙總、分析；

5、英語水平：口語流利，英語可作為工作語言，與海外候選人正常交流；
6、公文處理：熟練掌握公文寫作，具有書面表達邏輯；

7、計算機水平：熟悉掌握OFFIC系列軟體（WORD、EXCLE、PPT）;

8、綜合素質：成就導向、語言表達、公關能力、溝通協調、經驗開放性、識人用人、資訊分析。

1、15-25K/月
2、提供免費單身公寓式宿舍
3、提供免費工作餐
4、國家法定節假日
5、帶薪年休假
6、按時繳納五險一金
7、多種形式培訓
8、各種員工活動

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